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关于尚能
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山东尚能投资控股集团有限公司成立于2011年，集团公司拥有山东正和热电公司、尚能实业公司、尚能置业公司、启德新材料公司及华昊商贸等实体企业，公司位于山东广饶经济技术开发区，涉及产业热电联产、石油化工、碳素加工、房地产开发、物流商贸等领域的多元化实业集团公司。
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2019年12月1日，山东尚能实业有限公司二期加氢改质、针状焦装置投料生产出合格产品,标志着尚能二期顺利开车成功。 随着二期装置的成功投产，尚能整体石化产能大大提升，一期、二期装置总加工能力达到710万吨/年，各装置间配套也更加平衡，进一步优化了尚能实业的原料和产品结构。公司主要产品包括国VI车用柴油、液化气、加氢石脑、硫磺、硫酸、石油焦、针状焦等。
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2018年4月15日，东营市创建青年文明号组委会发布通知，实业公司中心控制室被命名为市级“青年文明号”。4月25日，团县委副书记刘文钊、开发区团工委书记田群到实业公司中心控制室进行授牌，并进行工作调研。
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公司自成立之初就积极参与社会上的各种公益慈善活动，连续三年投入100余万元资助困难员工、教师节、建军节走访慰问、参加真情助学、阳光义工、安置退役军人等公益感恩活动，让员工用感恩的心态去关心家人、关爱同事、关注公益。 尚能先后荣获了“关心下一代模范企业”称号、“东营市五一劳动奖”、“最具爱心慈善企业”、“东营市关心国防建设十佳单位”等荣誉称号。公司还重视落实国家的基本国策，多次获得开发区管委会颁发的年度“人口与计划生育工作先进单位”。2012年5月，在山东省军区东营市军分区司令曹元文、参谋长孙东平，广饶县委各级领导的共同见证下，尚能实业民兵连正式成立。曹文元司令对此做了充分的肯定：“公司对于国防后备力量建设的高度重视，为带动周围企业积极履行国防义务作出了表率。”尚能始终热心社会公益事业，多次冠名“尚能杯”广饶县消夏晚会和广场舞比赛，鼓励并组织员工自愿参与，得到了社会和群众的广泛好评。
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安全稳定的运营是企业实现基业长青的前提和基础，更是社会全面健康可持续发展的重要保障。安全责任重于泰山。尚能作为负责任的企业，安全稳定运营是我们当仁不让的责任，也是我们不懈追求的目标。公司的特种生产设备都按照国家规定由专业资质的检测机构检测、检验合格，取得安全使用证和安全生产标志。在生产设备的使用过程中，生产管理部按照国家标准和行业标准对设备进行定期的维护、保养和检测，保证生产设备的安全运转。在公司的生产经营场所和有关设施、设备上，公司按照《中华人民共和国安全生产法》的规定全部设置了明显的安全警示标志。生产经营场所和员工宿舍都设有符合紧急疏散要求的、标致明显、保持畅通的出口。除此之外，尚能还全面推行目视化管理，以场地目视化和设备目视化保证了企业的高效安全生产。 安由心生，文化先行。尚能以提升全体员工的安全素质为基础，让安全生产的观念深入人心，形成公司上下安全第一的共识。为保证员工具备必要的安全生产知识，公司所有从业人员上岗之前全部参加了安全生产教育和培训，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。生产管理部组织还连续多年举办“生产安全月”的活动，组织职员工参加生产安全技能培训并进行实践演练，提高了职工安全意识和安全生产的技能。
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产品和服务
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山东正和热电有限公司，属于资源综合利用型社会公益性产业，主要担负城市集中供暖和县经济开发区工业蒸汽配套供给，拥有节能锅炉5台，配套技术领先的脱硫、脱销环保装备；先后获得 “山东省综合利用电厂”、“山东省地方热电厂安全文明生产达标企业”等荣誉称号。
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山东尚能实业有限公司拥有“中国石油大学”及美国UOP公司先进的联合炼化工艺技术装置，拥有超临界萃取梯级分离装置、蜡油加氢裂化装置、溶剂脱沥青、高级润滑油、针状焦以及硫磺回收等生产配套装置，公司始终坚持“环保优先、安全第一、质量至上”的HSE理念，追求“零缺陷、零伤害、零污染”的管理目标，提供标准清洁能源产品贡献和服务社会。
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启德新材料公司年产5万吨碳素项目，采用回转窑加工设备，自动化程度高、产品质量优异，并且余热直接并入蒸汽管网，属于高效利用能源的综合项目。项目利用延迟石油焦资源丰富优势，产品是电解铝阳极、石墨电极、增碳剂的基本原料，市场认可度高、前景广阔。
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东营华昊物流有限公司成立于2002年,注册资金1000万元人民币, 是一家以危险品货物运输为主，集普货运输、集装箱运输、电子网络信息平台服务为一体的现代化物流运输企业。公司拥有消防基础设施齐备独立储油罐区，依托山东省油品炼化的市场，辐射北京、天津、河北等华北五省及辽宁、吉林、黑龙江、江苏等地区市场,区位优势明显。
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企业文化
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人才战略
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山东尚能投资控股集团有限公司成立于2010年，集团公司拥有山东正和热电公司、尚能实业公司、尚能置业公司、启德碳素公司及华昊经贸等实体企业，公司位于山东广饶经济技术开发区，涉及产业热电联产、石油化工、碳素加工、房地产开发、物流商贸等领域的多元化实业集团公司。
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公司贯彻“管理岗位职业化、工作岗位专业化”“赛马不相马”的人力资源开发理念，立足岗位任职资格、晋升发展空间，为员工建立系统的培训和多元发展体系。 按培训内容分包括：岗前教育培训、专业培训、拓展训练、社交礼仪、实战培训、技能比武等。 按培训类别分包括：管理类、素养类、技能类、团队建设类。 按培训方式分包括：自主见习、带徒、知识转移、内训等。 公司与清华、北大、海纳、中旭商学院等专业培训机构建立长期的战略合作关系，目标使每一位员工都接受专业的二次培训，接受体验式的素养培训和性格塑造，公司高级管理人员及中层全部在读清华和山大的EMBA工商管理。公司持续组织二次培训，2013年组织岗前培训、专业技能、高端管理、定向外出等多层次的培训达322人次。创造了良好的用人环境，锻炼了复合型人才。
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